斜槓族畢業生的職涯規劃
疫情持續,經濟大受影響,畢業生從校園進入社會,找工作面臨巨大挑戰。有人寄數百求職信仍苦無回音。
修讀幼兒教育的Kelly,去年畢業遇上低迷市道,不斷找工作卻苦無音訊。另一方面,她要面對家人壓力,每次被問起求職情況,她就會感到焦慮。
後來Kelly在社交平台上發現聖雅各福群會與渣打銀行合作推出「Futuremakers’ First Job青年就業及資助計劃」,透過職位配對計劃找到工作。在專業年輕導師指引下,學習求職技巧,導師亦會了解她的興趣、能力及取向,按中小企要求作篩選和配對,然後安排Kelly進行線上面試。最後獲得公司負責人Helen青睞,向她提供短期獨立工作。
Kelly的工作是為網上分享、網上課程及虛擬展覽等提供技術行政支援。Kelly憶述,公司曾希望她設計一張海報,但她未曾用過設計軟件,於是她主動去學習,公司亦對她的作品感到非常滿意,她更將設計技巧運用於其他兼職上。
原本一心想從事幼兒教育的Kelly,在工作之後,對行政工作慢慢產生興趣,開始對未來有更多憧憬。Kelly表示如果自己比較喜歡和享受此類型工作 的話,她也會找行政相關的全職工作。
諮詢及培訓服務企業Explorer Consulting透過計劃聘請了Kelly及另外4位應屆畢業生主要提供短期獨立工作(Freelance)。公司負責人Helen認為社會對年青人有種刻板印象,認定新世代缺乏責任心,可是計劃中聘請的年青人工作表現出色,足以打破這種誤解。她表示Kelly主動按時完成工作,每次開會都有充足的準備,亦能夠表達自己的想法,令僱主更掌握工作的情況。她認為獨立短期工作對紀律要求較高,而新加入的年青同事不但十分自律,語文能力亦不俗。
「Futuremakers’ First Job青年就業及資助計劃」除了為畢業生配對工作外,職員亦會定期透過電話及短訊了解他們的工作情況,例如遇上的難題和能否適應;此外計劃又設真人圖書館活動,依據他們的興趣,邀請不同行業的年輕從業員分享經驗,幫忙他們認清前路。
中小企是香港經濟支柱,佔全港企業總數逾9成,計劃希望協助他們渡過時艱, 資助不同行業中小企提供工作空缺,減輕僱主營業成本繼續招聘人才。同時我們相信中小企同事間會有較緊密的工作文化,有助畢業生交流與學習。此外,中小企業具極大發展潛力,年青人有足夠的嘗試空間和靈活獨立處理工作的機會,盡情發揮創意。
「Futuremakers’ First Job青年就業及資助計劃」重視年青人成長,而具有大量試練機會的中小企,特別適合職場新手大展拳腳。計劃第二階段將於七月下旬開始接受報名。