斜槓族畢業生的職涯規劃

疫情持續，經濟大受影響，畢業生從校園進入社會，找工作面臨巨大挑戰。有人寄數百求職信仍苦無回音。

 

修讀幼兒教育的Kelly，去年畢業遇上低迷市道，不斷找工作卻苦無音訊。另一方面，她要面對家人壓力，每次被問起求職情況，她就會感到焦慮。

 

後來Kelly在社交平台上發現聖雅各福群會與渣打銀行合作推出「Futuremakers’ First Job青年就業及資助計劃」，透過職位配對計劃找到工作。在專業年輕導師指引下，學習求職技巧，導師亦會了解她的興趣、能力及取向，按中小企要求作篩選和配對，然後安排Kelly進行線上面試。最後獲得公司負責人Helen青睞，向她提供短期獨立工作。

 

Kelly的工作是為網上分享、網上課程及虛擬展覽等提供技術行政支援。Kelly憶述，公司曾希望她設計一張海報，但她未曾用過設計軟件，於是她主動去學習，公司亦對她的作品感到非常滿意，她更將設計技巧運用於其他兼職上。

 

原本一心想從事幼兒教育的Kelly，在工作之後，對行政工作慢慢產生興趣，開始對未來有更多憧憬。Kelly表示如果自己比較喜歡和享受此類型工作 的話，她也會找行政相關的全職工作。

 

諮詢及培訓服務企業Explorer Consulting透過計劃聘請了Kelly及另外4位應屆畢業生主要提供短期獨立工作（Freelance）。公司負責人Helen認為社會對年青人有種刻板印象，認定新世代缺乏責任心，可是計劃中聘請的年青人工作表現出色，足以打破這種誤解。她表示Kelly主動按時完成工作，每次開會都有充足的準備，亦能夠表達自己的想法，令僱主更掌握工作的情況。她認為獨立短期工作對紀律要求較高，而新加入的年青同事不但十分自律，語文能力亦不俗。

 

「Futuremakers’ First Job青年就業及資助計劃」除了為畢業生配對工作外，職員亦會定期透過電話及短訊了解他們的工作情況，例如遇上的難題和能否適應；此外計劃又設真人圖書館活動，依據他們的興趣，邀請不同行業的年輕從業員分享經驗，幫忙他們認清前路。

 

中小企是香港經濟支柱，佔全港企業總數逾9成，計劃希望協助他們渡過時艱， 資助不同行業中小企提供工作空缺，減輕僱主營業成本繼續招聘人才。同時我們相信中小企同事間會有較緊密的工作文化，有助畢業生交流與學習。此外，中小企業具極大發展潛力，年青人有足夠的嘗試空間和靈活獨立處理工作的機會，盡情發揮創意。

「Futuremakers’ First Job青年就業及資助計劃」重視年青人成長，而具有大量試練機會的中小企，特別適合職場新手大展拳腳。計劃第二階段將於七月下旬開始接受報名。